未签订劳动合同老板拒付补偿金合法吗
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-04-04
劳动者故意不签劳动合同，经催告仍拒绝签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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