74年的灵活就业人员，何时能享受退休金？

74年灵活就业人员交满15年社保后，达到法定退休年龄可享受退休金。分析说明：从法律角度看，灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，且累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。对于1974年出生的灵活就业人员，若其为女性，则通常在2029年达到55岁的退休年龄，可领取退休金；若其为男性，则需到2034年达到60岁的退休年龄，方可领取退休金。但需注意，目前国家正推行延迟退休政策，具体退休时间可能会有变化。提醒：若达到退休年龄但社保手续未完善，影响养老金领取，则问题比较严重，应及时咨询社保局，确保自己的权益不受损害。
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处理方式：从法律角度讲，灵活就业人员享受退休金的常见处理方式包括：1.继续缴纳社保至满15年，并关注法定退休年龄；2.及时关注国家和地方政府的政策动态，特别是关于退休年龄和社保政策的调整；3.达到退休年龄且社保手续完善后，按规定办理退休手续并领取养老金。选择方式：灵活就业人员应根据自身实际情况和需求，选择继续缴纳社保或等待达到退休年龄后办理退休手续。若经济条件允许且希望提高养老金待遇，可考虑继续缴纳社保；若已达到退休年龄且社保手续完善，则应及时办理退休手续并领取养老金。
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具体操作：从法律角度简要呈现灵活就业人员在不同情况下可能采取的具体操作：1.若目前身体状况良好且经济条件允许，建议继续按月缴纳社保费用，直至达到法定退休年龄。这样不仅可以确保社保手续完善，还能提高养老金待遇。2.在继续缴纳社保的同时，应密切关注国家和地方政府的政策动态，特别是关于退休年龄和社保政策的调整。一旦政策有变动，应及时调整自己的退休计划。3.若已达到法定退休年龄且社保手续完善，应及时向社保局提出退休申请，并办理相关手续以领取养老金。在办理过程中，应保留好相关证据和文件，以备不时之需。若遇到社保手续未完善或退休手续办理困难等问题，应及时向社保局反映并寻求专业人士的帮助，以确保自己的权益不受损害。