67岁员工工作7年被解雇合法吗
杭州市临安区刑事律师咨询
2025-04-17
67岁员工工作7年被解雇一般不合法，除非有严重违规。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫67岁员工被解雇不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求合理解释和补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不满可诉诸法院，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。
上一篇：劳动法下被解雇有哪些赔偿？
下一篇：暂无 了