劳动法下被解雇有哪些赔偿？

被解雇时，依法可获得经济补偿或赔偿金。依据《劳动法》，合法解雇按工作年限支付补偿金，违法解雇则需支付两倍赔偿金。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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被解雇可要求赔偿。操作如下：1.确认解雇性质（合法违法过失性），2.合法解雇时，根据工作年限计算补偿金；3.违法解雇时，要求两倍经济补偿；4.过失性辞退无需赔偿，但可争取其他权益；5.无法协商时，及时申请劳动仲裁或诉讼。
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被解雇赔偿的常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与雇主协商，不成则可通过劳动部门调解，或直接申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼以维护自身权益。