工伤没签劳动合同劳动局管吗

工伤没签劳动合同,劳动局会管。依据《工伤保险条例》等,工伤认定不因未签劳动合同而受影响,员工可自行申请。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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工伤无合同,可处理。操作如下:1. 尝试与单位协商,要求申请工伤认定;2. 协商无果,自行收集证据,如工资单、工作证等,向劳动局申请工伤认定;3. 若遇困难,可申请调解或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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工伤没签劳动合同,常见处理方式有协商、自行申请工伤认定、调解、仲裁。应根据实际情况选择,如单位配合则协商,不配合则自行申请或寻求法律途径。

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