公司转让后工龄被新老板否认，我们如何争取到

首先，公司转让不影响员工工龄计算，新老板应承认。法律依据为《劳动合同法》，否认工龄将影响经济补偿金计算。若不争取，可能导致应得赔偿无法获得，权益受损。
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对此情况，常见的处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。建议首先尝试与新老板协商，协商不成再考虑法律途径。根据《劳动合同法》，我们有权要求相应的经济补偿。
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公司转让，工龄被否可如此争取：1.收集证据：保留好与公司相关的所有文件，如合同、工资单等。2.协商谈判：先与新老板沟通，表明法律依据和赔偿要求。3.申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.提起诉讼：仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，确保权益得到维护。