企业改制时给了补偿金,现在破产了还会再补偿

企业破产后不会因之前改制给过补偿而再次补偿。依据《劳动合同法》,破产时应按工作年限支付经济补偿,但已支付的不重复计算。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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破产不重复补偿。操作:1.核实员工工作年限;2.根据《劳动合同法》计算应支付的经济补偿金;3.扣除已支付的改制补偿后,支付差额;4.确保及时支付,避免法律纠纷。
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企业破产时,常见处理方式是依法支付经济补偿。选择处理方式时,应依据劳动者工作年限和已支付情况,按照法律规定标准进行计算并支付。
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