中秋不给我们放假，这样合法吗？

中秋不放假不合法。依据《劳动法》，中秋节是国家法定假日，公司应放假。不放假且不支付加班费，将违反法律规定，劳动者可投诉，严重影响员工权益和公司声誉。
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中秋不放假，常见处理方式是投诉。劳动者可向工会或劳动行政部门投诉，要求公司遵守法律规定放假或支付加班费。选择投诉时，应确保证据充分，以便有效维权。
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中秋不放假可投诉。操作如下：1.收集证据，如加班记录、工资单等；2.向工会组织反映情况，寻求帮助；3.若未解决，向当地劳动行政部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。