工作不到三个月扣百分之二十的工资，是否合乎

扣百分之二十工资不合法，除非因急辞工给单位造成损失。依据《劳动法》，用人单位不能随意苛扣工人工资，苛扣行为违法。若急辞工未造成损失，单位扣工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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扣工资不合法，可维权。1.若单位无理扣工资，收集证据后向劳动监察部门投诉，要求查处并追回工资；2.若因急辞工产生争议，先与单位沟通，证明未造成损失，要求单位不得扣工资；3.如沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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对扣工资，可投诉劳动监察部门或协商解决。选择投诉适用于单位无理扣工资；若因急辞工有争议，可先与单位沟通协商，明确责任后再决定处理方式，以维护自身合法权益。