52岁开始交灵活就业保险已交7年，何时能退休？

退休年龄与灵活就业保险缴纳年限相关，但还需考虑其他因素。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄并非仅由保险缴纳年限决定，还涉及性别、职业等因素。一般来说，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄可能因职业不同而有所差异，如女工人退休年龄为50周岁，女干部为55周岁。对于灵活就业人员，若参加的是企业职工基本养老保险，其退休年龄通常也遵循上述规定。因此，仅凭您提供的“52岁开始交灵活就业保险已交7年”的信息，无法准确判断您的退休年龄。提醒：若您发现身边有同龄人或同行业人员已办理退休手续，而您对此仍有疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业法律顾问，以明确您的退休年龄。
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具体操作：1.若您为男性，且未从事特殊工种或符合提前退休条件，您需继续缴纳保险至60周岁，方可办理退休手续。2.若您为女性，需根据您的职业（工人或干部）判断退休年龄。若为工人，50周岁时可办理退休；若为干部，则需至55周岁。3.若您从事特殊工种或符合因病提前退休等条件，可向当地社保部门申请提前退休，但需提供相应证明材料。4.在办理退休手续前，请务必确保您的保险缴纳记录完整，以免因缴纳年限不足影响退休待遇。5.如遇社保政策调整或争议，请及时咨询当地社保部门或专业律师，确保您的权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询相关法律规定、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：-查询相关法律规定：可通过政府官方网站或法律数据库了解最新的退休年龄及保险缴纳政策。-咨询社保部门：直接联系当地社保部门，获取针对您个人情况的退休政策解读。-寻求专业法律意见：若对社保部门的答复仍有疑问，可咨询专业律师或法律顾问，获取更权威的法律建议。