满60岁职工社保未满15年，有没有补缴的办法？

满60岁职工社保未满15年，确实有补缴的办法。从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工在达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。这也意味着，满60岁的职工在社保未满15年的情况下，有权利选择补缴社保费用。如果问题严重到已经出现无法补缴或者补缴后仍然无法满足领取养老金的条件，那么应及时寻求专业人士的进一步帮助，以确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，满60岁职工社保未满15年的补缴办法主要有以下几种：1.一次性补缴：适用于符合特定条件的人员，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工等。2.按年补缴：逐年补交社保费用，直至满足15年的要求。3.延迟退休：申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至累计缴费年限达到15年。选择补缴方式时，应根据个人实际情况和需求来决定。如果距离满15年差距不大，可以选择按年补缴；如果希望尽快解决问题，且符合一次性补缴的条件，可以选择一次性补缴；如果不愿立即退休，且身体状况允许，可以选择延迟退休。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，满60岁职工社保未满15年的补缴办法在不同情况下的具体操作如下：1.一次性补缴：适用于2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年，以及男性65岁、女性60岁的退休人员（在2011年之前已在当地缴纳了社保）。需要携带个人身份证明、社会保险卡等材料，到当地社会保险经办机构办理一次性补缴手续。2.按年补缴：适用于距离满15年还有一定年限的人员。每年按照规定的缴费基数和比例补交社保费用，直至满足15年的要求。这种方式需要持续缴纳，并支付相应的滞纳金。3.延迟退休：适用于已达到法定退休年龄，但社保缴费不足15年的人员。可以申请延迟退休，继续工作并缴纳社保费用。延迟退休的期限一般不超过5年，直至累计缴费年限达到15年为止。在延迟退休期间，享受在职职工的工资待遇和社保福利。以上操作均需在当地社会保险经办机构的指导下进行，确保补缴手续的合法性和有效性。